Pytanie z dnia 16 września 2018
Ile wyniesie okres wypowiedzenia umowy o pracę, jeżeli zatrudnienie u jednego pracodawcy wyglądało następująco:
- umowa o pracę na okres próbny (3 m-ce)
- umowa o pracę na czas określony (3 m-ce)
- umowa o pracę na czas nieokreślony (trwa 2,5 roku)
Łączny okres zatrudnienia u jednego pracodawcy wynosi ponad 3 lata. Czy okres wypowiedzenia w tym przypadku powinien wynieść 3 miesiące?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, tak, okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Radosław Politowski Radca prawny (Od 2009)
Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Politowski
Jana Matejki 21/2, 80-232 Gdańsk
Jeżeli okres zatrudnienia u danego pracodawcy wynosi co najmniej 3 lata, okres wypowiedzenia wynosić będzie 3 miesiące, zgodnie z art. 36 par. 1 pkt 3 ustawy Kodeks pracy. Poza tym strony mogą wspólnie, po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy; ustalenie takie nie zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę. Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Anna Godlewska-Chorąziak Radca prawny (Od 2018)
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Godlewska-Chorąziak
Turoszowska 8/37, 91-025 Łódź
Dzień dobry. W tym wypadku okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Z poważaniem R.pr. Anna Godlewska-Chorąziak kancelaria@agodlewskachoraziak.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.