Pytanie z dnia 16 września 2018

Ile wyniesie okres wypowiedzenia umowy o pracę, jeżeli zatrudnienie u jednego pracodawcy wyglądało następująco:
- umowa o pracę na okres próbny (3 m-ce)
- umowa o pracę na czas określony (3 m-ce)
- umowa o pracę na czas nieokreślony (trwa 2,5 roku)
Łączny okres zatrudnienia u jednego pracodawcy wynosi ponad 3 lata. Czy okres wypowiedzenia w tym przypadku powinien wynieść 3 miesiące?

Dzień dobry, tak, okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 17 września 2018 13:48 Zmodyfikowano dnia: 17 września 2018 13:48 Obejrzało: 225 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Jeżeli okres zatrudnienia u danego pracodawcy wynosi co najmniej 3 lata, okres wypowiedzenia wynosić będzie 3 miesiące, zgodnie z art. 36 par. 1 pkt 3 ustawy Kodeks pracy. Poza tym strony mogą wspólnie, po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy; ustalenie takie nie zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę. Pozdrawiam

Odpowiedź nr 2 z dnia 17 września 2018 15:18 Zmodyfikowano dnia: 17 września 2018 15:18 Obejrzało: 220 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Dzień dobry. W tym wypadku okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Z poważaniem R.pr. Anna Godlewska-Chorąziak kancelaria@agodlewskachoraziak.pl

Odpowiedź nr 3 z dnia 17 września 2018 17:38 Zmodyfikowano dnia: 17 września 2018 17:38 Obejrzało: 219 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Nasz serwis korzysta z plików Cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką prywatności. Można zmienić pozwolenie na zapis danych w plikach Cookies ustawiając odpowiednie opcje w swojej przeglądarce. Rozumiem