Pytanie z dnia 16 września 2018

Ile wyniesie okres wypowiedzenia umowy o pracę, jeżeli zatrudnienie u jednego pracodawcy wyglądało następująco:
- umowa o pracę na okres próbny (3 m-ce)
- umowa o pracę na czas określony (3 m-ce)
- umowa o pracę na czas nieokreślony (trwa 2,5 roku)
Łączny okres zatrudnienia u jednego pracodawcy wynosi ponad 3 lata. Czy okres wypowiedzenia w tym przypadku powinien wynieść 3 miesiące?

Dzień dobry, tak, okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 17 września 2018 13:48 Zmodyfikowano dnia: 17 września 2018 13:48 Obejrzało: 211 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Jeżeli okres zatrudnienia u danego pracodawcy wynosi co najmniej 3 lata, okres wypowiedzenia wynosić będzie 3 miesiące, zgodnie z art. 36 par. 1 pkt 3 ustawy Kodeks pracy. Poza tym strony mogą wspólnie, po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy; ustalenie takie nie zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę. Pozdrawiam

Odpowiedź nr 2 z dnia 17 września 2018 15:18 Zmodyfikowano dnia: 17 września 2018 15:18 Obejrzało: 206 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry. W tym wypadku okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Z poważaniem R.pr. Anna Godlewska-Chorąziak kancelaria@agodlewskachoraziak.pl

Odpowiedź nr 3 z dnia 17 września 2018 17:38 Zmodyfikowano dnia: 17 września 2018 17:38 Obejrzało: 205 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.