Jak długo obowiązuje umowa lojalnościowa.
Pytanie z dnia 11 sierpnia 2020
Dzień Dobry pisze do państwa z pytaniem dotyczącym terminu ważności umowy lojalnosciowej.
Historia moja jest taka w wielkim skrócie ,że w roku 2015 podpisałem umowę lojalnościowa która obowiązywała 2 letnie szkolenie na "świadectwo maszynisty" i 3 lata pracy po zdanym egzaminie. (Umowa opiewała na 60 tyś.)
Egzamin zdałem w 2017roku, tak jak zakładała umowa ale pracując 3 miesiące u danego pracodawcy pojawiła się lepszą oferta pracy na tym samym stanowisku w innej spółce. Złożyłem wypowiedzenie, przeszedłem do innej spółki miesiąc później otrzymałem pismo o zwrot kosztów szkolenia na które odpisał prawnik, o podanie podstaw do zwrotu pieniędzy za szkolenie, na które były pracodawca nie odpisał. Następnie za około rok podobne pismo na które również prawnik odpisał i nie dostał odpowiedzi.
Umowa wygasła w 2020 roku 7 lipca i teraz po tym czasie przyszło wezwanie do sądu od danej spółki.
Pytanie :
Czy przez wygaśnięcie umowy, sprawa sama się nie przeterminowała?
Jak długi okres czasu ma pracodawca na wytoczenie sprawy i żądanie zwrotu "poniesionych" kosztów?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, sprawa się nie „przeterminowała”. Konieczna jest analiza umowy, całej korespondencji z sądu oraz wszystkich pism od byłego pracodawcy, aby można było ocenić czy roszczenie jest przedawnione czy nie. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Dominik Piesiewicz Radca prawny (Od 2008)
Kancelaria Radcy Prawnego Dominik Piesiewicz
Przy Agorze 11/17, 01-960 Warszawa
Szanowny Panie, roszczenia tego rodzaju przedawniają się - jak większość roszczeń ze stosunku pracy - w terminie 3 lat licząc od daty wymagalności świadczenia. Co prawda nie znam treści zapisów umownych, ale zakładam że termin wymagalności roszczenia o zwrot kosztów szkolenia to dzień rozwiązania przez Pana stosunku pracy. Od tego dnia pracodawca miał 3 lata aby wnieść sprawę do sądu.Jeżeli pomiędzy datą rozwiązania umowy o pracę a datą wniesienia sprawy do sądu nie upłynęły jeszcze 3 lata - roszczenie nie przedawniło się, ponieważ wniesienie powództwa przerwało bieg przedawnienia roszczenia. Pozdrawiam, Dominik Piesiewicz radca prawny
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...