Jak długo obowiązuje umowa lojalnościowa.

Dzień dobry, sprawa się nie „przeterminowała”. Konieczna jest analiza umowy, całej korespondencji z sądu oraz wszystkich pism od byłego pracodawcy, aby można było ocenić czy roszczenie jest przedawnione czy nie. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Szanowny Panie, roszczenia tego rodzaju przedawniają się - jak większość roszczeń ze stosunku pracy - w terminie 3 lat licząc od daty wymagalności świadczenia. Co prawda nie znam treści zapisów umownych, ale zakładam że termin wymagalności roszczenia o zwrot kosztów szkolenia to dzień rozwiązania przez Pana stosunku pracy. Od tego dnia pracodawca miał 3 lata aby wnieść sprawę do sądu.Jeżeli pomiędzy datą rozwiązania umowy o pracę a datą wniesienia sprawy do sądu nie upłynęły jeszcze 3 lata - roszczenie nie przedawniło się, ponieważ wniesienie powództwa przerwało bieg przedawnienia roszczenia. Pozdrawiam, Dominik Piesiewicz radca prawny