Jak najlepiej rozwiązać umowę o pracę przez pracownika?
Pytanie z dnia 12 listopada
Mam problem. W połowie września dałam wypowiedzenie z pracy, gdyż nie czułam się tam dobrze, przepracowałam tam ponad 7 lat, wiec wypowiedzenie 3 miesieczne, od roku zaczęło wszystko się psuć, szef co chwilę z pretensjami o byle gówno, czepianie się na siłę. Nie wytrzymałam tego psychicznie i po podpisie od razu poszłam na l4 od psychiatry, niestety teraz żałuję że na tak długo je dałam, bo szczerze to chciałabym już zacząć inną pracę i jak najszybciej zakończyć tą. Szef kolejny raz nasyla na mnie kontrole, już mam dość.. nie sądziłam że będzie się mścił. Więc boję się, że jeśli bym chciała dać wypowiedzenie skrócone to zostanie odrzucone, a najbardziej boję się tam pójść osobiście.. po tym wszystkim.
Jak rozwiązać tę umowę w najlepszy sposób? Czy próbować za skróceniem porozumienia stron? Czy mozna takie pismo wysłać pocztą, mailem bądź przez kogoś uprawnionego czy tylko osobiście?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, może Pani zaproponować rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron, ale pracodawca nie musi się na to zgadzać. Warto jednak spróbować. Propozycję może Pani wysłać pocztą. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Może Pani wysłać pismo z propozycją rozwiązania umowy za porozumieniem stron listem poleconym. Dobrym pomysłem może być też wysłanie tego pisma poprzez Kancelarię Adwokacką. Być może pomoże to przekonać szefa do wyrażenia zgody na takie rozwiązanie. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.