Jak postąpić gdy pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia?

Dzień dobry, Trudno cokolwiek powiedzieć bez wglądu w Pani umowę, ale jeżeli przeciwna strona powołuje się na postanowienia umowne o nienależytym wykonaniu zlecenia to być może miał podstawy do nie wypłacania całości umówionego wynagrodzenia - ale na pewno nie całości. Nie zmienia to faktu, że praco/zleceniodawca zachował się w sposób naganny, nie uprzedzając Pani o zamiarze potrącenia części Pani wynagrodzenia. Moim zdaniem jest szansa na dochodzenie zapłaty brakującej części / całości wynagrodzenia, w skrajnym przypadku przed sądem. Od siebie dodam jeszcze, że jeżeli wykonywała Pani obowiązki z umowy pod nadzorem praco/zleceniodawcy, wykonując jego polecenia w miejscu i czasie wyznaczonym przez tegoż praco/zleceniodawcę to wiele wskazuje że ma Pani szanse ustalić sądownie istnienie stosunku pracy (mimo zawartej umowy zlecenia) - tym samym nabyła by Pani status pracowniczy, co przysporzyłoby wielu kłopotów praco/zleceniodawcy. Pozdrawiam.

Dzień dobry wynagrodzenia z umowy zlecenia należy dochodzić na drodze postępowania sądowego w wydziale cywilnym sądu W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com