Jak rozwiązać umowę na mocy porozumienia stron.

Pytanie z dnia 21 października 2021

Witam, chciałabym zmienić pracę. Niestety mój obecny pracodawca nie chce podpisać mi wypowiedzenia za porozumieniem stron, do pracy do której zamierzam iść szukają ludzi na teraz, w grudniu (gdyby kończyło mi się wypowiedzenie w obecnej pracy) niestety nie będą już nikogo potrzebować. Co mogę zrobić w takiej sytuacji? Mogę iść na zwolnienie lekarskie i podpisać umowę zlecenie w nowej pracy? Albo wykorzystać urlop w obecnej pracy na wypowiedzeniu i wtedy podpisać umowę w nowej?

Dzień dobry. 1. Nie ma sposobu aby zmusić pracodawcę do rozwiązania umowy za porozumieniem stron jeżeli on tego nie chce. 2. Drugie z zaproponowanych rozwiązań wydaje się tu być najlepsze tzn. wykorzystać urlop przysługujący Pani u pierwszego pracodawcy w trakcie okresu wypowiedzenie i w tym czasie zawrzeć drugi stosunek pracy. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-563-996

Odpowiedź nr 1 z dnia 21 października 2021 23:48 Zmodyfikowano dnia: 21 października 2021 23:48 Obejrzało: 255 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, nie ma tu dobrego rozwiązania -obowiązuje zasada "pacta sunt servanda", jeśli sprawa jest tego warta to należy złożyć zwykłe wypowiedzenie, wykorzystać urlop i najwyżej porzucić pracę (narażając się jednak na odpowiedzialność odszkodowawczą do mks. 3 pensji wobec pracodawcy), przestrzegałbym przed "lewym" L4. Pozdrawiam

Odpowiedź nr 2 z dnia 22 października 2021 11:56 Zmodyfikowano dnia: 22 października 2021 11:56 Obejrzało: 252 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.