Jak skutecznie zawiadomić pracodawcę o mobbingu?
Pytanie z dnia 04 grudnia
Dobry wieczór.
Chciałabym się dowiedzieć jak skutecznie poinformować w firmie o mobbingu wobec mnie, który trwa już dwa lata? Z wiązku z tą sytuacją mam problemy zdrowotne.
Pozdrawiam Marzena
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, o mobbingu powinna Pani poinformować pracodawcę w dowolnej formie. Ze względów dowodowych polecam zawiadomienie na piśmie. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. W pierwszej kolejności można skierować pismo do pracodawcy z zawiadomieniem o mobbingu. Jeżeli pismo nie przyniesie żadnego skutku, to sprawę będzie można zgłosić do PIP. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Przestępstwa i wykroczenia
- Zdrowie
- Dzieci i rozwody
- Sprawy pracownicze
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...