Pytanie z dnia 18 września 2015
Jak udowodnić mobbing w pracy nie mając na poparcie żadnych dokumentów na papierze? Chodzi o złośliwe obgadywanie za plecami pracownika, wydawanie niejasnych lub sprzecznych poleceń, niesłuszne obwinianie o błędy własne lub innych, szukanie tzw. ,,haka" na danego pracownika, itp.
Anna Szysiak-Juszczyńska Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Szysiak-Juszczyńska
Puławska 87/89 lok. 17, 02-595 Warszawa
Dowód z dokumentu jest jednym z wielu środków dowodowych, zatem nie jedynym i nie koniecznym dla udowodnienia mobbingu. W tym celu można przedstawić inne dowody np. z zeznań świadków, przesłuchania Pana (Pani) jako strony, z nagrań. W celu uzyskania dalszych konsultacji lub pomocy w sporządzeniu pozwu zapraszam do kontaktu telefonicznego lub mailowego.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...