Pytanie z dnia 18 września 2015

Jak udowodnić mobbing w pracy nie mając na poparcie żadnych dokumentów na papierze? Chodzi o złośliwe obgadywanie za plecami pracownika, wydawanie niejasnych lub sprzecznych poleceń, niesłuszne obwinianie o błędy własne lub innych, szukanie tzw. ,,haka" na danego pracownika, itp.

Dowód z dokumentu jest jednym z wielu środków dowodowych, zatem nie jedynym i nie koniecznym dla udowodnienia mobbingu. W tym celu można przedstawić inne dowody np. z zeznań świadków, przesłuchania Pana (Pani) jako strony, z nagrań. W celu uzyskania dalszych konsultacji lub pomocy w sporządzeniu pozwu zapraszam do kontaktu telefonicznego lub mailowego.

Odpowiedź nr 1 z dnia 18 września 2015 14:15 Obejrzało: 515 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.