Jak wylicza się zasiłek na L4 ciążowym po przejściu do spółki powiązanej?

Wstępna porada prawna W Pani sytuacji zasiłek macierzyński będzie liczony od Pani całkowitego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy, niezależnie od zmiany pracodawcy. Oznacza to, że do podstawy wymiaru zasiłku wliczona zostanie zarówno pensja z poprzedniej firmy X (za okres od stycznia do grudnia 2022 r.), jak i pensja z obecnej firmy Y (za okres od stycznia do grudnia 2023 r.). Dodatkowo: - Prowizja z grudnia z poprzedniej firmy również zostanie uwzględniona w podstawie wymiaru zasiłku, pod warunkiem, że została zgłoszona do ZUS. - Wypłata zasiłku będzie składać się z dwóch części: - wynagrodzenia zasadniczego z nowej firmy - prowizji z grudnia z poprzedniej firmy Ważne: - Powyższe informacje mają charakter ogólny i nie stanowią porady prawnej. - W celu uzyskania szczegółowej porady prawnej, dostosowanej do Pani indywidualnej sytuacji, zachęcam do bezpośredniego kontaktu z prawnikiem. Chętnie pomogę Pani w dalszym prowadzeniu tej sprawy. Proszę o kontakt.