Jak wyliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego.

Witam. Zgodnie z Kodeksem pracy: Art. 154 [Wymiar urlopu wypoczynkowego] § 1. Wymiar urlopu wynosi: 1)20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat; 2)26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. § 2. Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony w § 1; niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. § 3. Wymiar urlopu w danym roku kalendarzowym, ustalony na podstawie § 1 i 2, nie może przekroczyć wymiaru określonego w § 1. Art. 154(1 ) [Wliczanie okresów poprzedniego zatrudnienia] § 1. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy. § 2. W przypadku jednoczesnego pozostawania w dwóch lub więcej stosunkach pracy wliczeniu podlega także okres poprzedniego niezakończonego zatrudnienia w części przypadającej przed nawiązaniem drugiego lub kolejnego stosunku pracy.

Dzień dobry, za ukończenie średniej szkoły zawodowej przysługuje 5 lat stażu pracy wliczaneo do 10 letniego stażu wymaganego do uzyskania 26. dni urlopu ypoczynkowego. Jeżeli zatem zsumuje się Pani staż pracowniczy i lata "stażowe" za ukończenie technikum - daje nam to 10 letni staż uprawniający do 26 -dniowego urlopu wypoczynkowego. Pozdrawiam.