Jak złożyć wypowiedzenie umowy o pracę?

Dzień dobry, powinien Pan/i złożyć prośbę o rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron (a nie wypowiedzenie za porozumieniem, bo takiej instytucji nie ma). Jednocześnie w piśmie trzeba wskazać, że jeśli pracodawca na tę formę się nie zgodzi, pismo należy traktować jako wypowiedzenie umowy. Jeśli pracodawca nie zgodzi się na rozwiązanie umowy na mocy porozumienia, a Pan/i nie pojawi się w pracy bez usprawiedliwienia, pracodawca będzie uprawniony do rozwiązania umowy z Pana/i winy i dochodzenia odszkodowania. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Dzień dobry, jeśli pracodawca nie zgodzi się na zawarcie porozumienia stron to nie pozostaje nic innego jak złożyć wypowiedzenie. Jeśli ten okres wypowiedzenia jest dla Pani zbyt długi to niestety, ale musiałaby Pani porzucić pracę. Za porzucenie pracy grozi tzw. dyscyplinarka i odpowiedzialność odszkodowawcza względem pracodawcy (gdyby np. takie porzucenie pracy wywołałoby u niego jakąś szkodę). R. pr. Elżbieta Walczak