Jak zmusić pracodawcę do wypłaty wynagrodzenia.
Pytanie z dnia 26 marca 2020
Dzien dobry. Posiadam umowe o prace na niepelny etat. Wyplaty byly na reke. Zwolnilam sie pracodawca teraz robi trudnosci wynagrodzeniem i dokumentacja. Nie moge jechac po pieniadze I dokumenty. Pracodawca nie chce przekazac ani wyslac. Jakie mam prawa aby odzyskac pieniadze?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, można wysłać wezwanie pocztą, a następnie wnieść sprawę do sądu. Pozostaje tylko pytanie kiedy sprawa zostanie rozpoznana. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Katarzyna Kowalczyk Adwokat (Od 2017)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Katarzyna Kowalczyk
Warszawska 10/3, 41-200 Sosnowiec
Pracodawca po zakończonym stosunku pracy powinien wypłacić Pani wszystkie należności z tej umowy w dniu kiedy umowa została zakończona. W terminie 7 dni powinien wystawić świadectwo pracy. Proponuje wezwać pracodawcę do zapłaty zaległego wynagrodzenia i wystawienia świadectwa pracy pod rygorem skierowania sprawy na drogę postępowania sądowego.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...