Jaki obowiązuje mnie okres wypowiedzenia?
Pytanie z dnia 29 marca
Dzień dobry, jeśli moja umowa o pracę, podpisana w sierpniu zeszłego roku na okres próbny (3 miesiące), została przedłużona i podpisałam nową umowę na 12 miesięcy, a dziś chcę złożyć wypowiedzenie, to jaki obowiązuje mnie okres wypowiedzenia?
Czy powinnam liczyć go od momentu podpisania nowej umowy czy od pierwotnej umowy na okres próbny? W wypowiedzeniu powinnam podać datę podpisania umowy sierpniowej czy tej, która obecnie mnie obowiązuje?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli nie było przerwy w zatrudnieniu, liczymy cały okres zatrudnienia u danego pracodawcy. W wypowiedzeniu wskazuje się datę zawarcia aktualnej umowy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Małgorzata Łukasik Radca prawny (Od 2019)
Małgorzata Łukasik Kancelaria Radcy Prawnego
Wilcza 29A/7, 00-544 Warszawa
Okres wypowiedzenia po umowie na okres próbny Dzień dobry, rozumiem, że podpisała Pani umowę o pracę na okres próbny (3 miesiące) w sierpniu zeszłego roku, a następnie przedłużyła ją na 12 miesięcy. Teraz chce Pani złożyć wypowiedzenie. W takiej sytuacji obowiązuje Pani miesięczny okres wypowiedzenia, liczony od końca miesiąca kalendarzowego. Pani staż pracy w firmie wynosi na dzisiaj ponad 6 miesięcy. Datą, którą powinna Pani podać w wypowiedzeniu, jest data podpisania umowy na 12 miesięcy, czyli tej, która obecnie Panią obowiązuje. Proszę pamiętać, że wypowiedzenie powinno być złożone na piśmie i doręczone pracodawcy. Jeśli chciałaby Pani uzyskać bardziej szczegółowe informacje lub potrzebuje Pani pomocy w sporządzeniu wypowiedzenia, zapraszam do dalszego kontaktu.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. 1. Termin wypowiedzenia należy liczyć od całego okresu przepracowanego u danego pracodawcy. 2. Należy wskazać datę zawarcia obecnej umowy. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...