Jakie dokumenty muszę przedłożyć pracownikowi?
Pytanie z dnia 29 sierpnia
Jakie dokumenty muszę przedłożyć pracownikowi zatrudnionemu na czas określony od 29 lutego 2024 do 31sierpnia 2024. Umowę chce zakończyć z upływem terminu na jaki została zawarta czyli 31 sierpnia.czy wystarczy tylko świadectwo pracy, czy muszę jeszcze mu wysłać jakieś wypowiedzenie?
Bartłomiej Skiba Radca prawny (Od 2010)
Kancelaria Radcy Prawnego Bartłomiej Skiba
Suraska 1 lok. 101, 15-093 Białystok
Umowa ulega rozwiązaniu z upływem czasu na jaki została zawarta dlatego też nie musi Pan/Pani wysyłać wypowiedzenie umowy. W takim przypadku wystarczy wysłać tylko świadectwo pracy.
Podziękowałeś prawnikowi
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, umowa uległa rozwiązaniu sama z siebie, bo upłynął już termin, na jaki została ona zawarta, nie wypowiada się jej, bo nie ma czego wypowiadać, skoro umowa o pracę już nie obowiązuje. Adw. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Własność intelektualna
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...