Jakie kary może nałożyć pracodawca na pracownika
Pytanie z dnia 04 grudnia 2019
Czy moge zostac ukarana przez kierownika?.
W pazdzierniku tego roku skrecilam noge w kostce,udalam sie na SOR,na drugi dzien do chirurga,otrzymslam zwolnienie lekarskie.Na zwolnieniu przebywalam 30 dni,zwolnienie zakonczylam 29 listopada,w tym także dniu bylam u kierownika zapytac czy mam byc w sobote i w niedziele w pracy(pracuje w hotelu jako pokojowa).kierownik powiedzial ze nie i ma przyjsc 2 grudnia.w poniedzialek bedac w pracy naskoczyl na mnie (chodzi o to ze 30,11 bylam na zabawie)ze poniose konsekwencje tego ze poszlam na zabawę. Zaznaczam ze zwolnienie zakonczylam 29.11,czy moze mnie w rym wypadku ukarać?
Michał Burtowy Adwokat (Od 2015)
Michał Burtowy - Kancelaria Adwokacka
Dąbrowskiego 77A, 60-529 Poznań
Nie ma do tego żadnych podstaw. W razie potrzeby proszę o kontakt tel (694 903 756) lub mail (michal@burtowy.pl)
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...