Jakie odszkodowanie a wypadek w pracy?

Dzień dobry. Nie sposób tego ustalić bez zapoznania się z dokumentacją medyczną sprawy. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Witam serdecznie, Odszkodowanie za wypadek przy pracy zależy od kilku czynników, takich jak rodzaj obrażeń, stopień uszczerbku na zdrowiu oraz przepisy ubezpieczeniowe obowiązujące w Twoim przypadku. Poniżej znajdziesz informacje o procedurze i możliwej wysokości odszkodowania: 1. Zgłoszenie wypadku przy pracy Wypadek należy zgłosić pracodawcy, który jest zobowiązany sporządzić protokół powypadkowy i przekazać go do ZUS. Upewnij się, że wszystkie okoliczności zdarzenia zostały dokładnie opisane i nie pozostawiono wątpliwości co do tego, że wypadek miał miejsce podczas pracy. 2. Odszkodowanie z ZUS Jednorazowe odszkodowanie z ZUS przysługuje w przypadku stwierdzenia uszczerbku na zdrowiu (minimum 1%). Komisja lekarska ZUS oceni, czy i w jakim stopniu doznałeś trwałego uszczerbku na zdrowiu. Wysokość jednorazowego odszkodowania w 2024 roku to około 1312 zł za każdy procent uszczerbku na zdrowiu. Przykład: Jeśli lekarz stwierdzi 5% uszczerbku na zdrowiu, odszkodowanie wyniesie około 6560 zł (5 x 1312 zł). 3. Inne świadczenia Oprócz odszkodowania z ZUS, możesz mieć prawo do: Świadczeń z ubezpieczenia grupowego lub indywidualnego, jeśli byłeś ubezpieczony. Dodatkowego odszkodowania od pracodawcy, jeśli wypadek wynikał z jego zaniedbania (np. brak odpowiedniego zabezpieczenia stanowiska pracy). 4. Co zrobić teraz? Upewnij się, że został sporządzony protokół powypadkowy i zgłoszono sprawę do ZUS. Skontaktuj się z lekarzem, aby przeprowadzić badania oceniające trwałe skutki wypadku. Jeśli masz ubezpieczenie prywatne, skontaktuj się z ubezpieczycielem i złóż wniosek o odszkodowanie. Jeśli potrzebujesz pomocy w przygotowaniu wniosku do ZUS lub ubezpieczyciela, zapraszamy do kontaktu: https://prawnyblog.pl/. Pozdrawiam, Kancelaria Prawna LEGATO https://www.kancelaria-legato.pl/