Jeden z prawnikow tlumaczyl mi, ze sad odrzuci wniosek o upadlosc jezeli stalam sie niewyplacana na skutek utraty pracy -a dokladnie mowiac - gdyz moja umowa na czas ograniczony 6 miesiecy - nie zostala ostatecznie przedluzona z inicjatywy pracodawcy. Ani wiec na moje zyczenie ani tez po uzgodnieniu stron do tego nie doszlo. Mam to czywiscie na pismie - gdzie pracodawca wyraznie pisze ze moja umowa nie zostanie przedluzona. Czy moge wiec oglosic upadosc?