Pytanie z dnia 21 września 2017
Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim 6 m-cy
po zwolnieniu otrzymuje zgode na roczny urlop bezpłatny
w trakcie przebywania na urlopie bezpłatnym w państwowym zakladzie - (administracja państwowa )są obligatoryjne regulacje płac ( bedace co 3-4 lata). Pracownik zostaje przy podwyżce pominięty, pomimo, że pula jaka przekazuje Urzad Miasta jest przewidziana na wszystkie zatrudnione osoby.
Pytanie- czy zakład pracy nie powinien podwyższyć wynagrodzenia pracownikowi po jego powrocie z urlopu bezpłatnego ?
Jeśli nie to z jakiego powodu?
Jeśli tak to powinien to zrobić obligatoryjnie czy na pisemny wniosek pracownika?
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.