Jestem matką samotnie wychowującą dziecko. Z poprzednim Kierownikiem bez problemu byłam umówiona, że mogę pracować wyłącznie od godziny 7 do 15, tak by pasowały mi godziny otwarcia przedszkola. Po zmianie kierownika w moim zakładzie, nowa szefowa twierdzi, że mam przychodzić na popołudniówki, a ranne zmiany zaczynać od godziny 6 i nie interesuje ją co zrobię z dzieckiem w tym czasie.
Gdy zapytałam, czy podpisze mi wypowiedzenie za porozumieniem stron twierdzi, że w żadnym wypadku i będzie mnie trzymać z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia i nie zmieni grafiku na taki, żebym mogła zająć się dzieckiem. Czy jest na to jakiekolwiek rozwiązanie, które pomoże mi rozwiązać ten problem?