Pytanie z dnia 31 października 2018
Jestem na bezplatnym urlopie wychowawczym, moja umowa kończy się w listopadzie tego roku. Dzisiaj dowiedziałam się że jestem w kolejnej ciąży. Jakie kroki muszę podjąć aby przedstawić zakładowi L4 i zostało mi wyplacane wynagrodzenie? Dodam że pracowalam w niekorzystnych warunkach dla płodu.
Magdalena Kosińska-Petecka Adwokat (Od 2008)
Kancelaria Adwokacka Magdalena Kosińska-Petecka
kolegialna 8, 09-400 Płock
Dzień dobry A konkretnie którego listopada?
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Agnieszka Kwapień Adwokat (Od 2010)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Agnieszka Kwapień
Tadeusza Kościuszki 56/2, 40-047 Katowice
Dzień dobry Pani, Zgodnie z art. 186(3) Kodeksu pracy pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego: w każdym czasie – za zgodą pracodawcy, po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy. Oświadczenie o rezygnacji z urlopu wychowawczego należy złożyć pracodawcy. Pierwszego dnia, w którym planowała Pani wrócić do pracy, możliwe jest złożenie zwolnienia lekarskiego (na zwolnieniu powinna być zaznaczona liter B, co oznacza niezdolność do pracy przypadającą w okresie ciąży). Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień http://www.adwokat-katowice.com.pl http://www.rozwod-adwokat.com.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
