Pytanie z dnia 31 października 2018

Jestem na bezplatnym urlopie wychowawczym, moja umowa kończy się w listopadzie tego roku. Dzisiaj dowiedziałam się że jestem w kolejnej ciąży. Jakie kroki muszę podjąć aby przedstawić zakładowi L4 i zostało mi wyplacane wynagrodzenie? Dodam że pracowalam w niekorzystnych warunkach dla płodu.

Dzień dobry A konkretnie którego listopada?

Odpowiedź nr 1 z dnia 31 października 2018 11:58 Zmodyfikowano dnia: 31 października 2018 11:58 Obejrzało: 329 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry Pani, Zgodnie z art. 186(3) Kodeksu pracy pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego: w każdym czasie – za zgodą pracodawcy, po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy. Oświadczenie o rezygnacji z urlopu wychowawczego należy złożyć pracodawcy. Pierwszego dnia, w którym planowała Pani wrócić do pracy, możliwe jest złożenie zwolnienia lekarskiego (na zwolnieniu powinna być zaznaczona liter B, co oznacza niezdolność do pracy przypadającą w okresie ciąży). Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień http://www.adwokat-katowice.com.pl http://www.rozwod-adwokat.com.pl

Odpowiedź nr 2 z dnia 2 listopada 2018 09:13 Zmodyfikowano dnia: 2 listopada 2018 09:13 Obejrzało: 317 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.