Pytanie z dnia 08 września 2016
Jestem na umowie i pracę na czas określony do 31.12.2016r. 01.09. Złożyłam wypowiedzenie z miesięcznym okresem wypowiedzenia. 5.09 dowiedziała się że jestem w 5 tygodniu ciąży. Jeżeli pójdę na L4 to co z wypowiedzeniem? Czy mogę przebywać na zwolnieniu do porodu? Czy umowa zostanie rozwiązana?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, skoro wypowiedziała Pani umowę, to do cofnięcia wypowiedzenia potrzebna jest zgoda pracodawcy. Jeśli on takiej zgody nie wyrazi umowa ulegnie rozwiązaniu z upływem okresu wypowiedzenia. Jeśli działała Pani pod wpływem błędu, może się natomiast uchylić od jego skutków prawnych, składając pracodawcy po prostu oświadczenie o uchyleniu się od skutków prawnych oświadczenia złożonego pod wpływem błędu i dokładnie uzasadniając fakt pozostawania w błędzie. W takiej sytuacji wystarczy Pani oświadczenie i zgoda pracodawcy nie będzie wymagana. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...