Jestem nauczycielem z 38 letnim stażem pracy i spełniam warunki do przejścia na świadczenie kompensacyjne. W październiku 2023 roku ukończę 59 lat. Obecnie przebywam na urlopie dla podratowanie zdrowia, który kończy się 31.08.2023 roku.
Według moje wiedzy za okres przebywania na urlopie dla podratowania zdrowia przysługują mi 54 dni urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z tym rozumowaniem od 1.09.2023 roku do 24.10.2023 roku będę przebywała na urlopie wypoczynkowym. Po tym okresie czyli od 25.10.2023 roku chciałabym przejść na świadczenie kompensacyjne.
W związku z powyższym proszę o odpowiedź na poniższe pytania:
1. Czy dyrektor może odmówić mi udzielenia urlopu wypoczynkowego za czas przebywania na urlopie dla podratowania zdrowia zastępując go wypłatą ekwiwalentu pieniężnego?
2. Kiedy powinnam poinformować dyrektora szkoły o zamiarze skorzystania ze świadczenia kompensacyjnego?
3. Kiedy powinnam złożyć podanie o rozwiązanie stosunku pracy?
4. Czy przebywając na świadczeniu kompensacyjnym mogę podjąć pracę w innym zawodzie?