Pytanie z dnia 13 stycznia 2023
Jestem ofiarą mobbingu. Probowano zdegradować mnie z dyrektora do zwykłego pracownika, zabierając mnie z oddziału do centrali- dając do podpisania nowy zakres obowiązków- bez porozumienia zmieniającego czy wypow.zmieniajacego (nie wchodzi w grę art.42 par.4 kp, bo w moje miejsce oddelegowano innego pracownika). Nowego zakresu nie podpisałam, obecnie jestem na l4. Nie znam podstaw prawnych zmian, a na pytanie co jest powodem- usłyszałam "zmiany organizacyjne" (nowego Zarządu). Wystosowalam zapytanie do Zarządu.( dw.Rady Nadzorczej i PIP), czekam na odpowiedź.Nie wiem co robić dalej. Czy iść do sądu pracy? I ewentualnie- kiedy? Czy mam /mogę podpisać nowy zakres obowiązków (będę musiała w końcu wrócić do pracy )?. Co jeśli nie otrzymam odpowiedzi?
Grzegorz Kantecki Radca prawny (Od 2010)
Grzegorz Kantecki Kancelaria Radcy Prawnego
Aleja Przyjaciół 1 lok. 12, 00-565 Warszawa
Dzień dobry, udzielenie odpowiedzi i ustalenie taktyki wymaga analizy sprawy. W razie chęci uzyskania profesjonalnej pomocy prawnej proszę o kontakt pod adresem grzegorz@kantecki.pl Pozdrawiam, Grzegorz Kantecki
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...