Dzień dobry, a konkretnie jak długo to trwało? Mobbing nie może być sytuacją jednorazową, wypadkową. Wypowiedziała Pani umowę z winy pracodawcy? Czy zgłaszała to Pani pracodawcy? Zgodnie z Kodeksem pracy, mobbing to działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Adw. Elżbieta Walczak