jestem samotną matką z dwojgiem dzieci (w tym jedno niepełnosprawne - autyzm). We wrześniu urodzę trzecie dziecko. Posiadam umowę o pracę z terminem do 18 listopada br. W czasie kiedy wygaśnie moja umowa będę na urlopie macierzyńskim. W jakim momencie mam zrezygnować z zatrudnienia na rzecz świadczenia pielęgnacyjnego na niepełnosprawne dziecko? Przed wygaśnięciem umowy o pracę czy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego?