Pytanie z dnia 08 września 2016
Jestem studentką. W lipcu podpisałam wsteczną umowę zlecenie za czerwiec. Z wypłatą dostałam pasek płacowy bez odciągania podatku. W sierpniu przy wypłacie zostały mi odciągnięte podatki - księgowa tłumaczyła się tym, że nie przedłożyłam legitymacji studenckiej. Po wyjaśnieniu sprawy i przedłożeniu ksera legitymacji wypłata za sierpień miała być większa. Wypłata za sierpień jest równa kwocie za lipiec (nie otrzymałam jeszcze paska płacowego). Nie podpisywałam umów zlecenie za lipiec i sierpień, a dostałam wypłatę na konto. Co mogę zrobić w mojej sytuacji?
Hoa Dessoulavy-Śliwińska Adwokat (Od 2012)
THE N.E.W.S. Law Center Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych
Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa
Odpowiedź: Szanowna Pani, w pierwszej kolejności sugeruję zwrócić się do pracodawcy z prośbą o wyjaśnienie zaistniałej sytuacji i np. wyrównanie wynagrodzenia z sierpnia i lipca we wrześniu. Problematyczną kwestią jest fakt, iż umowy podpisuje Pani już po przepracowaniu danego miesiąca i wypłacie wynagrodzenia, gdyż niejako zostaje Pani postawiona przed faktem dokonanym – oczywiście ma Pani prawo domagać się wynagrodzenia w wysokości ustalonej przez strony, niezależnie od tego jaką wysokość sugeruje w umowie pracodawca. Jeśli między stronami istniało jakieś porozumienie dotyczące wynagrodzenia i jego wysokości, to jego postanowienia powinny być honorowane. Tym bardziej, iż z opisanego przez Panią stanu faktycznego wynika, iż w czerwcu otrzymała Pani wynagrodzenie w umówionej wysokości. Warto natomiast zadbać, aby umowy dotyczące każdego miesiąca były podpisywane na początku miesiąca do którego się odnoszą, aby nie było wątpliwości i problemów, które Pani opisuje. Proszę zwrócić szczególną uwagę na treść podpisywanych umów, jak kształtują się tam kwoty wynagrodzenia.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.