Pytanie z dnia 25 listopada 2015
Jestem w okresie ochronnym,mam 63 lata ,dostałem wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska.Jestem jedynym pracownikiem.Pracodawca uległ wypadkowi w USA i nie wiadomo kiedy wróci.Nie wiem co ze mną,co mam robić?
Robert Trzaskowski Adwokat (Od 2015)
Kancelaria Adwokacka Business&Law adwokat dr Robert Trzaskowski
Piotrkowska 111, 90-425 Łódź
Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. A zatem wypowiedzenie było wadliwe. Jako pracownik może Pan wnieść odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę do Sądu pracy (pozew o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne), ale musi to nastąpić w terminie 7 dni od otrzymania wypowiedzenia. Nie ma znaczenia, że pracodawca jest w USA i uległ tam wypadkowi. Należy wskazać jego adres w Polsce. Sąd pracy po ustaleniu, że wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.