Pytanie z dnia 25 listopada 2015

Jestem w okresie ochronnym,mam 63 lata ,dostałem wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska.Jestem jedynym pracownikiem.Pracodawca uległ wypadkowi w USA i nie wiadomo kiedy wróci.Nie wiem co ze mną,co mam robić?

Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. A zatem wypowiedzenie było wadliwe. Jako pracownik może Pan wnieść odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę do Sądu pracy (pozew o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne), ale musi to nastąpić w terminie 7 dni od otrzymania wypowiedzenia. Nie ma znaczenia, że pracodawca jest w USA i uległ tam wypadkowi. Należy wskazać jego adres w Polsce. Sąd pracy po ustaleniu, że wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu.

Odpowiedź nr 1 z dnia 26 listopada 2015 11:03 Obejrzało: 662 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.