Jestem w wieku ochronnym - 4 lata przed emeryturą. Pracodawca likwiduje moje stanowisko w danej miejscowości (firma nadal zostaje na miejscu) i proponuje mi prace w innej lokalizacji, miejscowości odleglej o 300 km - to samo stanowisko. Warunki nie rekompensują kosztów przenosin- zdecydowane pogorszenie warunków pracy. Równolegle proponuje odejście za porozumieniem z odprawą 12 m-czną. Jest to o 2 pensje więcej niż propozycja dla pracowników bez ochrony. Czy mogę walczyć o większą odprawę, bez ryzyka utraty propozycji porozumienia? Pzdr