Pytanie z dnia 06 września 2017
Jestem zatrudniona na okres próbny od 1 sierpnia na 3 m-ce. Pracodawca likwiduje stanowisko i chce mnie zwolnić. Jakie mam prawa?
Mariola Bienias Radca prawny
LUMINE Kancelaria Radcy Prawnego Mariola Bienias
Domaniewska 17/19 lok. 133, 02-672 Warszawa
Dzień dobry, odprawa pieniężna należy się tylko wtedy, gdy pracodawca zatrudnia powyżej 20 pracowników. W związku z tym, że pracodawca nie ma obowiązku podania przyczyny wypowiedzenia w przypadku umów zawartych na okres próbny, przed sądem może być ciężko wykazać, że przyczyną rozwiązania umowy była likwidacja stanowiska. Pozdrawiam, radca prawny Mariola Bienias
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...