Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na zastępstwo do czasu powrotu zastępowanego pracownika AS, w dniu 19.08.2017. do pracy wraca po urlopie macierzyńskim pracownica DM, która również jest zatrudniona na umowę na zastępstwo za tego samego pracownika AS do czasu jego powrotu. Czy moja umowa ulega rozwiązaniu w dniu 18.08.2017, czyli powrotu osoby, której zgodnie z umową o pracę nie zastępuję?