Pytanie z dnia 26 września 2017
Jestem zatrudniona na umowe na czas nieokreslony i mam tez zawarta umowe lojalnosciowa. Bedac na urlopie zostalam czlonkiem zarzadu innej firmy (figuruje w KRS o podobnej dzialalnosci, forma prawna: stowarzyszenie, nie nam zadnej umowy w tej firmie jedynie figuruje w dokumentacji tj. Krs stowarzyszenia).Zaraz po urlopie przeszlam na urlop macierzynski potem wzielam urlop wypoczynkowy i przeszlam na urlop wychowawczy. Pracodawca nie chce mi wyplacic naleznej kwoty za urlop wypoczynkowy jaki mi sie nalezal po url.macierzynskim tlumaczac ze naruszylam umowe lojalnosciowa. Czy mam jakas obrone na swoja strone w takiej sytuacji? czy figurowanie w firmie jakiej jest ,,stowarzyszenie,, tylko w Krs i nic wiecej rzutuje ze naruszylam umowe lojalnosciowa?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, wynagrodzenie powinna Pani otrzymać, o ile wcześniej nie doszło do rozwiązania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia z Pani winy. Niemniej pracodawca będzie prawdopodobnie mógł dochodzić od Pani odszkodowania za naruszenie zakazu konkurencji. Dla pełnej analizy trzeba się jednak zapoznać z umową o zakazie konkurencji, którą Pani zawarła. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz kancelariaulewicz.pl ulewicz.kancelaria@onet.eu
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
