Jestem zatrudniona od 8 lat na stanowisku "ksiegowa". Bylam w tym roku na 3 miesiecznym zwolnieniu chorobowym. W wyniku mojej dlugiej choroby zatrudnono nowego pracownika. Po powrocie z choroby nie mialam gdzie siedziec ( swojego biurka) a na dodatek dostalam aneks do umowy na ktorym mialam zmiane stanowiska na "mlodsza ksiegowa" z tymi samymi obowiazkami co wczesniej. Poza tym odjeto mi premie uznaniowa I do wynagrodzenia dodano mi Marne 200 zl.zmiana ta spowodowala ze bede miec o 2500 mniejsze zarobki roczne niz w 2014roku. Czy degradacja byla przeprowadzona tak jak powinna czy.moge to.jakos podwazyc I czy mozna tak zmniejszac wynagrodzenie