Pytanie z dnia 23 maja 2020
Jestem zatrudniony na um. zlecenie. Na podpisanym przeze mnie dokumencie nie ma żadnej wzmianki o karach. Zleceniodawca natomiast stworzył sobie "kodeks" i wymaga aby go przestrzegać pod groźbą kary. W kodeksie tym istnieją zapisy między innymi: za nie pojawienie się danego dnia w pracy kara 200zł, za spóźnienie do 15min 30zł, za nie noszenie służbowego ubrania 100zł itp. Kary te są odejmowane od wypłaty bez żadnego pokwitowania czy informacji. Przykładowo zleceniodawca zauważy, że nie mam na sobie ubrania służbowego i "wlepia" karę 100zł, ja dowiaduję się o tym dopiero przy wypłacie, która po prostu nie zgadza się z przepracowanymi godzinami. Czy takie działanie jest dopuszczalne?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, nie. Takie działanie nie jest dopuszczalne. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Dzień dobry co do zasady takiego rodzaju działanie jest niedopuszczalne W razie wątpliwości oraz pytań zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...