Pytanie z dnia 25 czerwca 2018
Jeżeli pracodawca do chwili rozpoczęcia pracy przez pracownika nie przeprowadził inwentaryzacji mienia zakładu pracy to czy może wymagać od pracownika odpowiedzialności materialnej za to mienie ? Czy zatrudnienie pracownika z klauzulą w umowie ("Pracownik ponosi pełna odpowiedzialność za mienie (zakladu pracy) do wyliczenia się" jest wystarczające aby wymagać odpowiedzialności metarialnej, jeżeli nie odbyła się inwentaryzacja ani nie dokonano innego aktu powierzenia? Czy taki zapis w umowie może zastępować umowę - akt powierzenia (wydaje się konieczne wymienienie powierzanego mienia)?
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Nie. Musi być inwentaryzacja na dzień powierzenia mienia oraz na dzień stwierdzenia braków. Pracodawca musi także zapewnić warunki, aby pracownik miał realną możliwość ochrony mienia. Np. postawienie jednego pracownika w markecie uniemożliwia mu taką ochronę przed kradzieżami, więc jego odpowiedzialność byłaby wyłączona, nawet pomimo umowy o powierzeniu ochrony mienia.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...