Pytanie z dnia 24 lutego 2017

Jeżeli pracodawca pobiera fundusz pracowniczy od każdej wypłaty i jest to na dokumencie potwierdzającym zarobķi zobligowany jest do przedstawienia na jakie potrzeby ten fundusz socjalny jest wykorzystywany?

Dzień dobry, Jeśli chodzi o Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to Pracodawca nie ma swobody w wybieraniu celów wydatkowania zebranych tam środków, ponieważ sposób wydatkowania środków musi być zgodny z Regulaminem. Zgodnie z treścią ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych środki muszą zostać wydatkowane na finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z Funduszu (tj. pracowników i ich rodzin), na dofinansowanie zakładowych obiektów socjalnych oraz na tworzenie zakładowych żłobków, klubów dziecięcych, przedszkoli oraz innych form wychowania przedszkolnego. Jednakże pracodawca nie ma obowiązku informowania pracowników o strukturze wydatków ponoszonych z tego funduszu. Pozdrawiam serdecznie

Odpowiedź nr 1 z dnia 24 lutego 2017 12:40 Obejrzało: 289 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.