Jeżeli umowa o pracę rozwiąze się za porozumieni…

Pytanie z dnia 30 stycznia 2018

jeżeli umowa o pracę rozwiąze się za porozumieniem stron się z dniem 30.04.2018 bez świadczenia pracy A PRACOWNIK JUŻ NIE PRACUJE OD 06.10.2017 i jest zapis że "strony nie mają żadnych roszczeń z tego tytułu" .
Czy pracodawca może wyciągać konsekwencje nadużyć jeżeli wyjdą na jaw w trakcie trwania okresu wypowiedzenia i czy może zmienić sposób rozwiązania umowy o pracę ?

umowa zawarta na czas nieokreślony, rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia strom

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.