Pytanie z dnia 14 sierpnia 2015
Jeżeli w świadectwie pracy jako rozwiązanie : "stosunek pracy ugasł w wyniku rozwiązania umowy za wypowiedzeniem przez pracodawcę Art. 30 Par. 1 ptk 2" należy się odprawa dla zwolnionego pracownika? Jeżeli tak- to gdzie mam się zwrócić, żeby ją wyegzekwować?
Alicja Biernat Adwokat
EIR Legal | Employment & Industrial Relations - Legal
Al. Jana Pawła II 80 lok. C10, 00-175 Warszawa
Odprawa należy się jeśli pracodawca zatrudnia więcej niż 20 pracowników oraz jeśli przyczyny wypowiedzenia stosunku pracy leżą po stronie pracodawcy (nie dotyczą pracownika). Zanim zacznie Pan/Pani egzekwować odprawę , trzeba to ustalić.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...