Pytanie z dnia 14 sierpnia 2015

Jeżeli w świadectwie pracy jako rozwiązanie : "stosunek pracy ugasł w wyniku rozwiązania umowy za wypowiedzeniem przez pracodawcę Art. 30 Par. 1 ptk 2" należy się odprawa dla zwolnionego pracownika? Jeżeli tak- to gdzie mam się zwrócić, żeby ją wyegzekwować?

Odprawa należy się jeśli pracodawca zatrudnia więcej niż 20 pracowników oraz jeśli przyczyny wypowiedzenia stosunku pracy leżą po stronie pracodawcy (nie dotyczą pracownika). Zanim zacznie Pan/Pani egzekwować odprawę , trzeba to ustalić.

Odpowiedź nr 1 z dnia 14 sierpnia 2015 11:19 Obejrzało: 388 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.