Jubileuszówka
Pytanie z dnia 02 sierpnia 2020
Zgłosił sie do nas były pracownik z sugestią że nie wypłaciliśmy mu jubileuszówki podczas zatrudnienia w naszej firmie. W maju 2017 przypadała data wymagalności tego świadczenia. Pracownik pracował do grudnia 2017r. Z przepisów prawa wynika, że możemy odmówić ponieważ minął 3 letni okres roszczeniowy jednakże aby zachować dobre imię chcielibyśmy znaleźć podstawę lub silny argument aby to zrobić zgodnie z przepisami i aby nikt nam nie zarzucił że dokonaliśmy tego mimo upływu tego 3 letniego okresu roszczeniowego .
Małgorzata Maliszewska Radca prawny (Od 1996)
Kancelaria Radcy Prawnego dr Małgorzaty Maliszewskiej sp.k.
Szczęśliwicka 27 a lok. 3, 02-323 Warszawa
Dzień dobry, możecie Państwo skorzystać z zasad prawa miękkiego tj. dobrych praktyk biznesowych, zasad współżycia społecznego. W przypadku dalszych pytań zapraszam do kontaktu. Z poważaniem Małgorzata Maliszewska
Podziękowałeś prawnikowi
Krzysztof Strzelec Radca prawny (Od 2009)
KANCELARIA RADCY PRAWNEGO Krzysztof Strzelec
Pl. Magistracki 3 lok. 16, 58-300 Wałbrzych
Kodeks pracy nie reguluje nagrody jubileuszowej. Może ona wynikać z wewnętrzych przepisów prawa pracy obowiązujących u danego pracodawcy. Bez analizy regulaminu wynagradzania obowiązujących w zakładzie pracy nie jest możliwe udzielenie rzetelnej odpowiedzi. Zapraszam do kontkatu.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.