Jubileuszówka
Pytanie z dnia 02 sierpnia 2020
Zgłosił sie do nas były pracownik z sugestią że nie wypłaciliśmy mu jubileuszówki podczas zatrudnienia w naszej firmie. W maju 2017 przypadała data wymagalności tego świadczenia. Pracownik pracował do grudnia 2017r. Z przepisów prawa wynika, że możemy odmówić ponieważ minął 3 letni okres roszczeniowy jednakże aby zachować dobre imię chcielibyśmy znaleźć podstawę lub silny argument aby to zrobić zgodnie z przepisami i aby nikt nam nie zarzucił że dokonaliśmy tego mimo upływu tego 3 letniego okresu roszczeniowego .
Małgorzata Maliszewska Radca prawny (Od 1996)
Kancelaria Radcy Prawnego dr Małgorzaty Maliszewskiej sp.k.
Szczęśliwicka 27 a lok. 3, 02-323 Warszawa
Dzień dobry, możecie Państwo skorzystać z zasad prawa miękkiego tj. dobrych praktyk biznesowych, zasad współżycia społecznego. W przypadku dalszych pytań zapraszam do kontaktu. Z poważaniem Małgorzata Maliszewska
Podziękowałeś prawnikowi
Krzysztof Strzelec Radca prawny (Od 2009)
KANCELARIA RADCY PRAWNEGO Krzysztof Strzelec
Pl. Magistracki 3 lok. 16, 58-300 Wałbrzych
Kodeks pracy nie reguluje nagrody jubileuszowej. Może ona wynikać z wewnętrzych przepisów prawa pracy obowiązujących u danego pracodawcy. Bez analizy regulaminu wynagradzania obowiązujących w zakładzie pracy nie jest możliwe udzielenie rzetelnej odpowiedzi. Zapraszam do kontkatu.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spory z firmami
- Własność intelektualna
- Restrukturyzacja firm
- Działalność gospodarcza
- ...