Kara nagany.
Pytanie z dnia 25 maja 2022
Zostałem ukarany kara nagany z którą się nie zgadzam, wiec jej nie podpisałem. Doszła domnie informacja ze i tak ww. karą zostane ukarany i poinformowano mnie że jeśli nie podpisze nie będę mial prawa sie odwołać i moje pytanie brzmi czy to prawda
Dzień dobry, pracownik nie musi pisma z ukaraniem podpisywać. Podpis ma jedynie znaczenie, że pracownik się z pismem zapoznał. Jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. Dlatego może Pan, ale nie musi niczego podpisywać. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Nieprawda. Karę nagany nakłada się na pracownik ai wpisuje do akt. Pracownik może się odwołać do sądu pracy od chwili dowiedzenia się o ukaraniu. Nie musi podpisywać żadnego dokumentu.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...