Kara pieniężna z art 108 kp.

Pytanie z dnia 14 listopada 2022

Dzień dobry
W dniu dzisiejszym została nałożona na mnie nagana z artykułu 108 , i również został mi zabrana każda premia która będzie dawana przez rok. Czy można w taki sposób ukarać pracownika ?

Dzień dobry, trzeba by było zweryfikować jakie są zasady przyznawania premii u Pani pracodawcy - w regulaminach często są zapisy, że premie należą się pracownikom np. którzy nie mają zwolnień lekarskich czy którzy nie zostali ukarani karą porządkową. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190

Odpowiedź nr 1 z dnia 15 listopada 2022 10:52 Zmodyfikowano dnia: 15 listopada 2022 10:52 Obejrzało: 142 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Dzień dobry. Tak, w aktualnym stanie prawnym pracodawca może ukarać pracownika karą porządkową oraz pozbawieniem premii regulaminowej za to samo naruszenie. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Odpowiedź nr 2 z dnia 15 listopada 2022 11:41 Zmodyfikowano dnia: 15 listopada 2022 11:41 Obejrzało: 142 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Nasz serwis korzysta z plików Cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką prywatności. Można zmienić pozwolenie na zapis danych w plikach Cookies ustawiając odpowiednie opcje w swojej przeglądarce. Rozumiem