Kara pieniężna z art 108 kp.
Pytanie z dnia 14 listopada 2022
Dzień dobry
W dniu dzisiejszym została nałożona na mnie nagana z artykułu 108 , i również został mi zabrana każda premia która będzie dawana przez rok. Czy można w taki sposób ukarać pracownika ?
Dzień dobry, trzeba by było zweryfikować jakie są zasady przyznawania premii u Pani pracodawcy - w regulaminach często są zapisy, że premie należą się pracownikom np. którzy nie mają zwolnień lekarskich czy którzy nie zostali ukarani karą porządkową. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Tak, w aktualnym stanie prawnym pracodawca może ukarać pracownika karą porządkową oraz pozbawieniem premii regulaminowej za to samo naruszenie. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...