Kara pieniężna za niepodpisanie umowy o pracę.

Dzień dobry, pod koniec września podpisałam przedwstępną umowę o pracę przed umową na okres podobny, który zaczął się od 1 października. Pracodawca dość długo nie podpisywał umowy na okres próbny. Niedawno został mi postawiony warunek, że aby podpisać umowę na okres próbny muszę dostarczyć świadectwa ukończenia szkoły, dlatego że tego nie zrobiłam pracodawca nie podpisał jeszcze ze mną tej umowy.
Zdecydowałam, że chcę zrezygnować z pracy już teraz przed zakończeniem okresu próbnego, ponieważ zakres obowiązków przerasta moje możliwości.
Czy będę musiała ponieść karę finansową zgodną z treścią umowy przedwstępnej za uchylenie się od obowiązku zawarcia umowy na okres próbny czy uda mi się uniknąć tej odpowiedzialności, ponieważ umowa na okres próbny nie została jeszcze zawarta, a minął prawie miesiąc od rozpoczęcia okresu próbnego ?
Czy jedynym wyjściem, żeby uniknąć kary finansowej jest dostarczenie świadectw, podpisanie umowy na okres próbny i dopiero po zakończeniu okresu próbnego mam prawo zrezygnować z pracy?
Proszę o poradę, bo już bardzo nie chcę tam pracować, ale nie stać mnie na poniesienie kary finansowej.