Karę za wypowiedzenie umowy bez ważnych powodów
Pytanie z dnia 19 sierpnia 2019
Mam umowę zlecenie na czas nieokreślony. Zgodnie z umową mam miesiąc wypowiedzenia, ale mam też karę za wypowiedzenie umowy bez ważnych powodów. Czy ta kara znajduje zastosowanie, gdy zachowuję okres miesiąca wypowiedzenia, a wypowiedzenie składam bez ważnych powodów? Czy wtedy pracodawca może wymagać ode mnie zapłaty tej kary?
Mateusz Wachowski Radca prawny (Od 2016)
Kancelaria Radcy Prawnego Mateusz Wachowski
Jana Henryka Dąbrowskiego 77A, 60-529 Poznań
Tak się Państwo umówiliście. Zleceniodawca będzie mógł wymagać kary. Aczkolwiek wchodzi tutaj w grę kilka aspektów, które mogą pomóc. Pytanie czy umowa nie powinna podlegać pod kodeks pracy czy zapis nie jest klauzulą niedozwoloną. Poza tym samo pojęcie "ważnych powodów" jest bardzo płynne i trudne do wykazania lub zaprzeczenia. Zatem to zleceniodawca będzie musiał wykazać, że podane ważne powody ważnymi nie są. Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...