Kiedy pracodawca może nałożyć na pracownika notę obciążeniową.

Dzień dobry kontaktuję się z Panem otóż w takiej sprawie jestem obecnie zatrudniony na umowę zlecenie na umowie mam stanowisko prace biurowe- spedytor nie ukrywam że zdarza się że wykonuje również zadania niezwiązane z tym stanowiskiem a mam na myśli pracę kierowcy.
Ostatnio dowiedziałem się a jest to potwierdzone że pracodawca chce ukarać mnie notą obciążeniową .Podczas zatrudnienia do pracy nie było rozmowy nic na temat jakichkolwiek obciążeń a co więcej na umowie nie ma nic takiego zapisanego.
Dodam że żadnej szkody nie wyrządziłem ,nota obciążeniowa dokładnie związana jest z spóźnieniem się na miejsce załadunku
Tak więc moje pytanie czy zważywszy na to że na umowie nie ma nic odnośnie not obciążeniowych to czy pracodawca ma prawo by taką notę mi dać