Kiedy pracodawca musi wypłacić ekwiwalent za urlop.
Pytanie z dnia 01 lipca 2023
Witam pracuje w firmie ponad 3 lata, umowa o pracę na czas nie okres iny w pełnym wymiarze 1/1, złożyłem wypowiedzenie które kończy się 29 lipca, w tym roku nie wykorzystałem ani jednego dnia urlopu, czy pracodawca musi mi na koniec wypłacić urlop 26 dni czy tylko za przepracowane 7 miesięcy pracy
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli urlop nie zostanie udzielony w naturze, pracodawca będzie zobowiązany wypłacić ekwiwalent naliczony do czasu rozwiązania umowy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, ekwiwalent należy się tylko za przepracowany okres u tego pracodawcy, nie za cały rok. Adw. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...