Kiedy pracodawca musi wypłacić ekwiwalent za urlop.
Pytanie z dnia 19 czerwca 2023
Dzień dobry.
Proszę o informację czy pracodawca powinien wypłacić mi ekwiwalent urlopowy.?
Miałam umowę o pracę do 31 maja, której obie strony nie zdecydowały się przedłużyć ( nie byłam na wypowiedzeniu, po prostu umowa nie została przedluzona).
Świadczyła stosunek pracy do 12 maja, lecz od 13 maja okazało się, że stricte mojego stanowiska juz nie ma (manager restauracji), jedyna opcja jest praca jako kelner pod skrzydłami nowego managera. Niestety nie chciałam się zgodzić na zmianę stanowiska, ponieważ nie na takie sie zatrudniałam. W związku z tym nie świadczyła stosunku pracy. Czy w takim razie przysługuje mi prawo do ekwiwalentu urlopowego poza pensja ?
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, tak, jeśli urlop nie został przez Panią wykorzystany proporcjonalnie to powinien zostać wypłacony ekwiwalent. Adw. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...