Kiedy pracodawca powinien zapłacić za przestój w pracy.
Pytanie z dnia 29 listopada 2023
Pracodawca z dnia na dzień oznajmia, iż jutrzejszy dzień jest dniem wolnym, tłumacząc się brakiem pracy i wymaga odpracowania tego dnia w sobotę. Czy pracodawca ma takie prawo? Czy powinien zapłacić za przestój zamiast nakazywać odpracowywania godzin?
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...