Kiedy pracodawca przy wypowiedzeniu umowy musi zapłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

Pytanie z dnia 24 maja

Dzień dobry, złożyłam wypowiedzenie z pracy I do ko ca trwania wypowiedzenia będę przebywać na zwolnieniu lekarskim. Proszę o odpowiedź czy pracodawca również musi mi wypłacić ekwiwalent za nie wykorzystany urlop za bieżący rok? Mam też nadgodziny które nie są plate i czy w takim przypadku pracodawca za te nadgodziny musi mi zapłacić?

Dzień dobry, jeśli pracodawca nie udzieli wolnego w naturze, będzie zobowiązany wypłacić ekwiwalent. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 24 maja 2024 20:58 Zmodyfikowano dnia: 24 maja 2024 20:58 Obejrzało: 50 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.