Kiedy pracownikowi przysługuje świadczenie "wczasy pod gruszą"?

Zasady przyznawania świadczeń z ZFŚS, w tym "wczasów pod gruszą," określa regulamin funduszu obowiązujący w danym zakładzie pracy. Regulamin ten powinien precyzować warunki, jakie należy spełnić, aby otrzymać dofinansowanie. Jeśli Twój zakład pracy wymaga, abyś wykorzystał 14 dni kalendarzowych urlopu nieprzerwanie, to niestety 7 dni urlopu, przerwa, a potem kolejne 7 dni mogą nie spełniać tego warunku. Ważne jest jednak, aby dokładnie sprawdzić regulamin ZFŚS obowiązujący w Twojej firmie, ponieważ zasady te mogą się różnić w zależności od pracodawcy. Upewnij się, jakie są dokładne warunki przyznawania świadczenia w Twojej firmie. Może się okazać, że Twoja firma ma bardziej elastyczne zasady dotyczące 14 dni urlopu. Porozmawiaj z działem kadr: Zespół SpecPrawnik