Kiedy przysługuje 13 pensja.

W jaki sposób obliczane jest prawo do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia tzw. 13 stki w sferze budżetowej (jednostka samorządu terytorialnego). We wszelkim publikacjach znalazłam informację, że przyjmuje się do obliczeń 12 miesięcy x 30 dni. Granica 180 dni mówi o tym, czy pracownik ma prawo czy nie, tj. Jeśli miał poniżej 180 dni zwolnienie lekarskie - 13stka przysługuje. Jeśli powyżej 180 dni L4 13stka nie przysługuje. Czy to prawda? Czy pracodawca do wyliczeń może stosować inna regułę, tzn. dni netto? Dni netto oznaczają liczbę dni roboczych w danym roku.
Takie dwa sposoby naliczania powodują sytuację, że pracownik przy pierwszym sposobie ma prawo do 13 stki (176 dni na L4, a więc poniżej 180) przy drugim tego prawa nie ma (251 dni roboczych, 127 dni na L4).