Pytanie z dnia 07 września 2018
kierownik dopatrzyl sie po 2 latach ze nie mam wymaganych uprawnien do wykonywania zawodu i rozwiazal umowe ktora byla na czas nieokreslony. Czy to jest zgodne z prawem? Co w takiej sytuacji?
Paweł Kijewski Radca prawny (Od 2009)
Legal Services Kancelaria Radcy Prawnego Paweł Kijewski
Szczecińska 8-10/28, 75-135 Koszalin
W celu udzielenia porady w tej sprawie musiałbym dysponowac treścią zawartej z panem umowy o pracę i oświadczeniem o wypowiedzeniu umowy o pracę. Można je przesłąć na mój adres mailowy: biuro@legalservices.com.pl. Koszt porady prawnej w tej sprawie wyceniam na kwotę 200 zł plus 23 % VAT
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Adam Kostecki Radca prawny (Od 2005)
Kostecki Adam. Kancelaria radcy prawnego
Sokoła 10 lok. 1, 64-100 Leszno
To zależy od treści wypowiedzenia - jeżeli rozwiązanie pracy nastąpiło z zachowaniem okresu wypowiedzenia to każdy powód podany w uzasadnieniu jeżeli jest prawdziwy powoduje, że rozwiązanie umowy jest skuteczne. Z poważaniem A.Kostecki
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...