Konsekwencje napisania negatywnej opinii o pracodawcy.

Pytanie z dnia 29 czerwca 2020

Witam. Czy jeśli napisałem na google negatywną opinie na temat lokalu w którym pracuje ponieważ chciałem zażartować na chwile i zmienić potem na pozytywną, czy pracodawca może mnie wyrzucić z pracy z dnia na dzień jeśli mam umowę o prace ?

Dzień dobry, należałoby zapoznać się z konkretną treścią jaką Pan umieścił. Co do zasady przekroczenie granic dozwolonej krytyki może stanowić przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. W razie dalszych pytań zapraszam do kontaktu pozdrawiam adw. Małgorzata Brezdeń.

Odpowiedź nr 1 z dnia 29 czerwca 2020 14:35 Zmodyfikowano dnia: 29 czerwca 2020 14:35 Obejrzało: 790 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Z całą pewnością jest to podstawa do wypowiedzenia stosunku pracy, ale czy kwalifikuje się do tzw. zwolnienia dyscyplinarnego? To zależy od wielu okoliczności towarzyszących sprawie.

Odpowiedź nr 2 z dnia 29 czerwca 2020 14:57 Zmodyfikowano dnia: 29 czerwca 2020 14:57 Obejrzało: 789 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.